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accueil tracts le syndicalisme l’histoire toulouse l’histoire cannes adhérer à fo contact contact thales space contact utile sentinel-1b the sentinel-1b satellite is an earth observation satellite delegués charleroi réunion des délégués européens italiens, belges, espagnols, anglais, francais à la commission spatiale de tas à charleroi additive printer metal part designed by thales alenia space france and made with additive sentinel-1b the sentinel-1b satellite is an earth observation satellite stratobus light stratobus light cargo module cygnus resupply spacecraft include the pressurized cargo module (pcm) mobilisation sur la place du mécontentement grêve mars 2017 filtrage entrée thales grêve mars 2017 sentinel-1b delegués charleroi additive printer sentinel-1b stratobus light cargo module mobilisation sur la place du mécontentement filtrage entrée thales fo thales alenia space extension du batiment sportif: la phase 1 ! après avoir construit le bâtiment sportif en 2013, vos élus fo au ce sont moteurs pour réaliser l’extension de ce bâtiment , tout en respectant un budget ce qui est le plus faible du groupe. 2018-07-06-tract-fo-batiment-sportif.pdf posted in tracts copernic nique nique la suite bilan des actions menées par l’intersyndicale de tas toulouse. a ce stade, nous avons besoin de tous les salariés de tas toulouse pour appuyer nos revendications 2018-06-30-tract-inter-copernic.pdf posted in intersyndicale la qvt, ce doit être toute l’année ! dans un contexte de très forte pression de travail, d’économies de bouts de chandeles qui nous empêchent de bien travailler, fo a décidé de concentrer son action sur le terrain, à vos cotés. florence coppel dsc fo tas france port. : +33 (0)6 82 88 97 65 florence.coppel@ thalesaleniaspace.com www.fo-space.com < www.fo-space.com/ > [@@ thales alenia space internal @@] tract-fo-qvt.pdf posted in tracts copernique nique nique l’intersyndicale vous propose des actions fortes pour dire stop à la technocratie du groupe qui méprise l’humain, dégrade nos conditions de travail et notre compétitivité tract-inter-poubelles.pdf posted in salaire nego défense des emplois défense des emplois de nos collègues personnel de nettoyage, standardiste accueil et agence de voyage. 10 emplois de femmes en situation précaire sont en danger ou supprimés ! plus de 800 personnes de tas ont signé en 2 jours la pétition, montrant ainsi qu’elles se sentent solidaires de nos collègues qui sont un élément clé de notre qualité de vie et de la satisfaction de nos clients. posted in emplois toujours plus de résultat..toujours moins d’humain le groupe thales s’assoit sur sa fameuse (fumeuse ?) charte éthique en fermant les yeux sur la suppression de 11 emplois de femmes précaires à toulouse dans les prestations de nettoyage, voyages et accueil de nos clients au bâtiment a. au-delà du non-respect de la responsabilité sociale d’entreprise, ce sont nos conditions de travail (ménage, voyages) et l’accueil de nos clients qui seront dégradées au moment où toute notre entreprise devrait se mettre en marche pour gagner des affaires. tractfoprestatairesdeservicemenagestandardvoyages.pdf posted in tracts journée de l’égalité des droits entre hommes et femmes journée de l’égalité des droits entre hommes et femmes en ce jour de la journée de la femme de l’égalité des droits entre hommes et femmes, fo se penche sur… la condition de l’homme en effet, les stéréotypes sur le genre, établis depuis l’antiquité gréco romaine, imposent que pour « devenir un homme », il faut prouver sans cesse qu’on est : fort, puissant, performant, combatif, conquérant, victorieux, bref un « vrai leader ! » ….. ims_les-stereotypes_sur_le_genre.pdf tract_fo_tu_seras_un_homme_mon_fils.pdf posted in tracts bilan nao 2018 au final, les lignes bougent peu à peu, par la négo et votre présence, merci. mais notre action est une action de fond, dans la durée, merci de votre soutien et de vos retours. on vient de signer le pv de désaccord pour suivre ces points, et on commence par la prime collective le 13 mars…. jeudi 8 mars, on sort un tract sur …. les hommes ! merci ! tract_fo_bilan_nao_2018.pdf posted in salaire nego appel a réunion d’information le 30 janvier 2018 a 15h inacceptable: 1,9%contre 2,4% en 2017 !! (malgré une inflation en croissance de +1%) malgré un chiffre d’affaire 2017 exceptionnel, une rentabilité meilleure qu’en 2016, une année 2018 hyper chargée… …c’est une rémunération au rabais qui est proposée par une direction qui s’est, elle, bien traitée ! 20180130_tract_intersyndical_appel_reunion_info_2018.pdf posted in reunion negos salariales 2018 en résumé : · des résultats financiers encore excellents cette année · des ag (augmentation générale) et des ai (augmentation individuelle) qui ne sont pas à la hauteur des efforts que chacune et chacun a donné tout au long de l’année. un avenir incertain selon la direction · 38 000 € => montant des actions gratuites distribuées que nos directeurs s’accordent · 50 000 € => montant de la prime moyenne encore pour les mêmes avenir incertain ? pas pour tous apparemment. 40 000 €, c’est le montant des bénéfices que chaque salarié(e) a apporté à l’entreprise. +45%, c’est l’évolution de la rémunération de notre « très cher » pdg du groupe, et vous sera t’elle d’autant ? pour les ingénieurs et cadres, quelle est la part variable ? avez-vous vu dans la communication de la direction un message sur la prime collective des mensuels ? non !!! la base des engagements du groupe thales et du pdg de tas : ø « au sein de thales, ma contribution à la performance collective est reconnue et récompensée de manière équitable »…. ø « chez tas, seul le collectif compte » … a vous de juger entre les belles paroles d’engagements du groupe et ce que la direction propose pour récompenser de manière équitable. posted in salaire nego « older entries 1 2 3 … 67 articles recents extension du batiment sportif: la phase 1 ! 6 juillet 2018 copernic nique nique la suite 6 juillet 2018 la qvt, ce doit être toute l’année ! 11 juin 2018 copernique nique nique 28 mai 2018 défense des emplois 10 avril 2018 catégories bat n communique presse cpte rendu cce election election cce ce emplois general greve intersyndicale nego mensuels prevoyance retraites reunion salaire nego tracts articles recents extension du batiment sportif: la phase 1 ! 6 juillet 2018 copernic nique nique la suite 6 juillet 2018 la qvt, ce doit être toute l’année ! 11 juin 2018 copernique nique nique 28 mai 2018 défense des emplois 10 avril 2018 wordpress theme custom community 2 developed by macho themes

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Domain Name: FO-SPACE.COM
Registry Domain ID: 264350303_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2017-05-31T21:36:17Z
Creation Date: 2005-11-22T09:16:53Z
Registry Expiry Date: 2017-11-22T09:16:53Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS108.OVH.NET
Name Server: NS108.OVH.NET
DNSSEC: signedDelegation
DNSSEC DS Data: 50679 7 2 0E3C27654781C914F93027D126822038F1576E4CFF5CA100CDCAAAC330F4F474
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-17T15:47:23Z <<<

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  NAME fo-space.com

  CHANGED 2017-05-31

  CREATED 2005-11-22

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NSERVER

  DNS108.OVH.NET 213.251.188.152

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